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早前有一個調查，話香港的打工仔離心極大，有七成三是騎牛搵馬，僅得百分之三的人對份工滿意，這個跳槽危機，在經濟好的時候會更為明顯。老闆要留住伙記，培訓、讚賞及升職比加人工更為有效。

做過好幾份工，發覺遇上好老闆，分分鐘比遇上好女朋友更難，這當然要講甚麼為「好」老闆。好，可以有好多種，但不好的，卻好簡單，侮辱伙記、冇料扮有料、玩針對。打工仔雖然是為財，但一啖烏氣卻不是隨便可以嚥下。

忽然想起《三國演義》，內裏權謀之道，多不勝舉，其中以第四十二回中，劉備擲阿斗，收買趙子龍最為深刻。

玄德接過，擲之於地曰：「為汝這孺子，幾損我一員大將！」趙雲忙向地下抱起阿斗，泣拜曰：「雲雖肝腦塗地，不能報也！」
後人有詩曰：「曹操軍中飛虎出，趙雲懷內小龍眠。無由撫慰忠臣意，故把親兒擲馬前。」

整段文最有趣的是一個「故」，究竟是故意揼仔，或是故此揼仔，你自己想想吧！

再想起《銀河英雄傳說》中一節，話說楊威利要帶半隊艦隊攻打伊謝爾倫要塞，他召見「薔薇騎士」隊長時有以下一段對白：

「如果我正如傳聞一樣成為第七個背叛者，這一切就化為烏有了。這樣一來你打算怎麼辦？」
「很麻煩。」
看到楊那認真的表情，先寇布忍不住輕輕笑了起來。
「是會很麻煩吧！但是就光是覺得為難嗎？該想些什麼應付的方法吧？」
「的確是曾經想過。」
……
「那裏。那麼是要完全信任我了。」
「其實是沒什麼自信的。」楊很率直的回答。「如果不信任你，這個計畫就無法成立。所以我相信你，這是個大前提。」
「原來如此。」

楊威利這類老闆，甚有老子無為而治的作風，加上用人不疑，疑人不用，對伙記的信任加上鼓勵，將伙記的潛能發揮得淋漓盡致，甚得我心。

但現實中究竟有無這類老闆呢？無楊威利，都揀個劉備嘛！唉！點解會身處侏儸紀公園，苦！